Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 16/dez/2019 - Sem Comentários
A Águas Guariroba reuniu no ultimo sábado (14) as lideranças comunitárias participantes do Programa Afluentes para o café da manhã de confraternização e encerramento do programa. Cerca de 100 representantes de bairros de Campo Grande estiveram presentes no encontro que entregou a cada participante o certificado de parceiro social do Programa Afluentes.
O café da manhã contou com apresentações musicais com a participação dos líderes e também com sorteio de brindes. Para o coordenador de projetos sociais da Águas Guariroba, Willian Carvalho, a confraternização celebra a parceria da concessionária com os representantes dos bairros de Campo Grande, mantendo um contato direto com cada liderança para atendimento das demandas e melhoria de serviços.
“A confraternização consolida a parceria do Programa Afluentes junto às lideranças, aproximando desta forma a empresa da população. É essa parceria que nos auxilia sendo um dos principais indicadores de satisfação dos serviços oferecidos para a população ”, destacou Willian.
Para Grismarino Pereira, líder comunitário do bairro Estrela Park, o programa Afluentes é importante para aproximar a população da empresa, sendo um canal direto para os moradores, melhorando cada vez mais os serviços disponibilizados para a população.
“É muito gratificante contar com a parceria da Águas Guariroba, principalmente quando é um trabalho conjunto com a sociedade para trazer benefícios para a cidade. Continuamos contando com a concessionária, que sempre esteve próxima e nos atendendo bem e nós como lideranças, vamos fazer a nossa parte, sempre buscando fazer o melhor para Campo Grande”, disse o líder.
O Programa Afluentes tem como iniciativa promover a integração entre associações de moradores e a empresa, estabelecendo um canal aberto de comunicação com a comunidade, para conhecer as suas necessidades, ouvir sugestões e opiniões sobre os serviços prestados.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 15/dez/2019 - Sem Comentários
O pedido de Natal de 185 crianças da aldeia Água Bonita, região norte de Campo Grande, foi atendido por voluntários da Águas Guariroba neste ano. Os trabalhadores da concessionária participam do programa Voluntariado e adotaram as cartinhas colhidas pela área de Responsabilidade Social da empresa. Os brinquedos foram entregues na manhã de domingo (14/12), no Centro Comunitário da aldeia.
A ação recebeu cartinhas de crianças de todas as idades da aldeia. As cartas foram disponibilizadas para os colaboradores da Águas Guariroba para serem adotadas através do programa de voluntariado. Além do presente, vários voluntários doaram seu tempo para levar os brinquedos para a comunidade. Como o supervisor de serviços, João Paulo Gondin, que destacou a alegria em poder compartilhar da emoção de fazer o bem ao próximo. “Eu acho que é até difícil de explicar o sentimento quando nós promovemos uma ação como essa. Tenho certeza que Deus só tem a nos abençoar quando podemos dividir e compartilhar um pouco do que temos com o próximo”, afirmou.
A supervisora de Recuperação de Perdas da concessionária, Marcileia Meller, também doou seu tempo para a ação voluntária e levou a filha para acompanhar. “Ela ajudou o pai a escolher o presente que doamos e foi muito bom poder leva-la na entrega dos presentes”, lembra. “Poder ver a carinha das crianças, felizes, esperando um brinquedo que era o sonho de muitas delas, foi emocionante e gratificante”, completa.
Willian Carvalho, gerente de Responsabilidade Social da Águas Guariroba, explica que a ação é mais uma maneira de aproximar a empresa da comunidade. Além disso, proporciona aos trabalhadores da empresa uma forma de praticar a solidariedade, contribuindo com comunidades mais carentes. “A ideia do programa Voluntariado é contemplar todos os anos uma comunidade diferente. Este é o primeiro ano e realizamos a ação, e foi na aldeia Água Bonita. O resultado foi muito positivo para os voluntários e para as crianças da comunidade”.
Compartilhe o Natal
A Campanha Compartilhe o Natal é outra ação social que tem a participação da Águas Guariroba neste fim de ano. A iniciativa do Ministério Público Estadual encerrou nesta segunda-feira (16) em evento realizado no Shopping Campo Grande. A campanha arrecadou brinquedos que foram doados para crianças e adolescentes especiais atendidos por diversas instituições da Capital. Este é o quinto ano da ação e a concessionária participa desde a primeira edição com a doação de brinquedos.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 11/dez/2019 - Sem Comentários
A sede da Águas Guariroba recebeu na tarde desta quarta-feira (11) a apresentação de Natal do Coral Maná Music, do Instituto Maná do Céu para os Povos. O coral, que já atua há 1 anos, contou com a participação de 33 crianças, que apresentaram aos colaboradores da concessionária, canções como “Aleluia” e “Era Uma Vez”.
A Cantata de Natal foi promovida pela Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA) da Águas Guariroba, trazendo para os colaboradores uma mensagem de prosperidade e conforto com a chegada do Natal.
O Instituto Maná do Céu para os Povos é uma Organização não Governamental da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), sem fins lucrativos. Atualmente o Instituto, com o Polo no Jardim Canguru, atende crianças e adolescentes, em vulnerabilidade e risco social, com idade entre 6 e 17 anos. O objetivo é promover a inclusão social, contribuindo para o crescimento e o desenvolvimento da sociedade, através da garantia dos direitos humanos.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
O Diário Oficial de Campo Grande publicou nesta quarta-feira (4), o decreto que autoriza o reajuste tarifário dos serviços públicos abastecimento de água e esgotamento sanitário de Campo Grande (Decreto Municipal nº 14.085). O percentual de 2,55%, corresponde à inflação do período de 12 meses, considerando o INPC de novembro de 2018 a outubro de 2019.
O reajuste anual está previsto no Contrato de Concessão entre a Águas Guariroba e o município e foi publicado após estudo técnico realizado pelo Conselho de Regulação e autorização da Agência Municipal de Regulação dos Serviços Públicos. As tarifas publicadas hoje entrarão em vigor a partir de 03 de janeiro de 2020. O reajuste incidirá também sobre a tabela de serviços da concessionária.
De acordo com a estrutura tarifária publicada hoje, o valor da tarifa fixa passará de R$ 12,00 para R$ 12,79. Já o metro cúbico da água para a 1ª faixa de consumo na categoria residencial passará de R$4,85 para R$ 5,16. A cobrança do esgoto, que equivale a 70% do consumo da água, passará de R$ 3,40 para R$ 3,61 por metro cúbico.
Para as famílias de baixa renda beneficiadas com a Tarifa Social,a Tarifa Fixa passará de R$ 5,44 para R$ 5,80. O valor do metro cúbico de água passará de R$ 2,20 para R$ 2,35. Neste caso, o esgoto passará de R$1,54 para R$ 1,65.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
A Águas Guariroba passa a contar a partir de agora com o atendimento presencial em libras, a Língua Brasileira de Sinais. No sábado (30) uma turma de 22 colaboradores da concessionária concluiu o curso básico de Libras, promovido pela Subsecretaria de Defesa dos Direitos Humanos, através da Coordenadoria de Apoio à Pessoa com Deficiência. A solenidade de formatura de 180 alunos, foi realizada na Associação de Moradores do bairro Moreninha 1 e 2. O objetivo do curso é capacitar e facilitar a comunicação em libras em diversos setores sociais, principalmente o atendimento ao público.
Para a coordenadora do curso de Libras, Liliane Rodrigues de Oliveira, o curso tem o objetivo de facilitar a comunicação com a pessoa surda em serviços essenciais, ampliando a sua socialização.
“O curso de libras foi um sonho que eu sempre tive após perceber a necessidade de ampliar a inclusão da pessoa surda. Percebemos que o deficiente auditivo acaba tendo dificuldades de socialização em especial no atendimento geral. O objetivo é fazer inclusão da pessoa surda em locais essenciais como UPAs e atendimentos presenciais”, destacou a coordenadora.
Formada pelo curso de libras, a supervisora de atendimento presencial da Águas Guariroba, Marcilene Vieira da Silva destacou o esforço da concessionária em ampliar a acessibilidade nos atendimentos ao cliente com deficiência.
“Sempre recebemos em nossas lojas pessoas com deficiência auditiva e não sabíamos como agir. Hoje em todas as nossas lojas contamos com um ou mais atendentes capacitados. Esta aproximação com a pessoa surda só reforça o comprometimento que temos com a qualidade do atendimento, fazendo com que o cliente com esta necessidade sinta que na Águas Guariroba ele é recebido com empatia. Para nós colaboradores foi um crescimento profissional e pessoal nos tornar bilingues com esta capacitação”, diz a supervisora.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
A Águas Guariroba foi homenageada na noite de ontem (25) na sessão solene no Plenário Oliva Enciso da Câmara Municipal de Campo Grande em reconhecimento aos profissionais do sistema CREA-MS. A medalha legislativa “Euclydes de Oliveira” foi entregue para a coordenadora de operações da Águas Guariroba, Francis Moreira Faustino e para o presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira.
A Sessão Solene foi proposta pelo vereador João César Matogrosso instituída por meio da Lei nº 4.954/11 e a Resolução nº 1.129/11. As medalhas foram entregues pelos vereadores Carlão e Delegado Wellington.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
Pelo terceiro ano consecutivo a Águas Guariroba está entre as 150 Melhores Empresas para trabalhar no Brasil pelo Guia Você S/A , da Editora Abril. A publicação é referência no país sobre carreira, gestão de pessoas e recursos humanos. O resultado da premiação foi divulgado na noite da ultima terça-feira (19), em São Paulo.
“Mais uma vez o reconhecimento da pesquisa pela Você S/A é resultado da integração e o comprometimento dos colaboradores da Águas Guariroba, nos colocando entre as 150 melhores empresas para trabalhar. Isso só foi possível pela dedicação de cada um dos nossos trabalhadores com a empresa. A concessionária agradece por esta confiança, que nos motiva a cada dia trabalharmos mais para continuar oferecendo serviços de água e tratamento de esgoto de qualidade para a população de Campo Grande”, destacou o presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira.
Com nota final de 82,7, a Águas Guariroba foi destaque pelas ações voltadas à inovação e no incentivo ao desenvolvimento de projetos pelos colaboradores. A revista também destacou a rede social interna “Conectae”, criada em 2019, como ferramenta para divulgar informações e aumentar a interação entre os funcionários.
Na pesquisa realizada este ano, a Águas Guariroba obteve um dos maiores índices de felicidade no trabalho (IFT) entre as empresas com quadros de 501 a 1.500 funcionários. O Guia Você S/A – As Melhores Empresas para Trabalhar segue a Metodologia da Fundação Instituto de Administração (FIA), por meio do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (Progep), do Laboratório de Ensino e Aprendizagem da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) e do MBA de Recursos Humanos da FIA.
A Águas Guariroba, que faz parte da holding Aegea, está entre as 150 Melhores Empresas para Se Trabalhar no Brasil pela quarta vez. Carolina Pardo Moura, gerente de Recursos Humanos, observa a evolução no quesito que avalia o valor compartilhado que os trabalhadores têm com a empresa. “O reconhecimento é o fruto da dedicação que Águas Guariroba tem com seus colaboradores. Gente cuidando de gente. Cada colaborador tem uma importante contribuição para a empresa, não sendo apenas uma questão de executar um serviço”, destaca.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
Debater a igualdade racial no ambiente corporativo e promover o enfrentamento ao racismo foram os temas apresentados no 1º Fórum Respeito dá o Tom na sede da Águas Guariroba na tarde desta quarta-feira (20). O Fórum celebrou o Dia da Consciência Negra realizando uma roda de conversa para discutir a igualdade racial e o cenário do racismo no país. O evento contou com a participação do presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, da Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas, do ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Van der Loo, do gerente administrativo do IDBr, Tom Mendes e do prefeito de Campo Grande Marcos Trad, além de autoridades da Câmara de Vereadores e lideranças sociais.
Para o presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, a concessionária vem constantemente desenvolvendo ações do Programa Respeito dá o Tom ampliando o debate sobre a igualdade racial no ambiente empresarial.
“O enfrentamento ao preconceito racial é um tema desenvolvido pela Águas Guariroba através do Respeito dá o Tom, tornando-se pioneira dentro do grupo Aegea. Temos hoje estabelecidos vários critérios que colocam a empresa à frente das questões raciais, se preocupando em levar até o ambiente corporativo um debate importante para todos os colaboradores”, destacou o presidente.
Empresário e ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Vander Loo, é um dos pioneiros no desenvolvimento de ações voltadas ao debate sobre o preconceito racial dentro de empresas. Servindo de inspiração para a criação do Respeito dá o Tom, o ex-CEO falou sobre o importante papel das empresas em desenvolver projetos que trazem a reflexão sobre a equidade racial no ambiente corporativo.
“As empresas precisam se engajar cada vez no enfrentamento ao preconceito racial tanto por uma questão de justiça e como também de fazer o que é certo. É necessário olhar para aqueles que são excluídos, olhar para os potenciais talentos que não são incluídos no mercado de trabalho. O Respeito dá o Tom é um programa que serve de exemplo e de inspiração para aquelas empresas que estão no começo de suas ações e também para aquelas que já realizam, à continuar os seus projetos”, destacou.
Representando o Instituto Identidades Brasil (ID_Br), o gerente administrativo, Tom Mendes falou sobre a importância da realização de um Fórum que aborde as questões raciais nas empresas, promovendo uma reflexão sobre a inclusão no mercado de trabalho. “O Fórum tem uma grande importância em mostrar o papel das empresas no enfretamento ao racismo e em ampliar a conscientização sobre a igualdade racial. É essencial que as empresas reconheçam o papel social que representam e a importância em fomentar a igualdade dentro do mercado de trabalho”, disse.
Respeito dá o Tom
Completando 2 anos de criação em 2019, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
Em comemoração ao Dia da Consciência Negra, o Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba realiza na quarta-feira (20), às 14h na sede administrativa, o Fórum Respeito dá o Tom. O evento celebrará a atuação do Programa Respeito dá o Tom nas ações de igualdade racial promovendo uma roda de conversa sobre o racismo no ambiente corporativo do país, além de contar com apresentações culturais e exposições de arte da cultura afro.
O Fórum contará com a participação do CEO da Aegea Saneamento, Hamilton Amadeo, da Procuradora de Justiça, Jaceguara Dantas, do diretor regional de operações da Aegea, Joselio Alves Raymundo, do ex-CEO do grupo Bayer Brasil, Theo Van der Loo e do diretor presidente da Águas Guariroba, Themis de Oliveira, além de lideranças quilombolas e colaboradores.
“O Programa Respeito dá o Tom é uma iniciativa do grupo Aegea, que vem dando muitos bons resultados. Nesses dois anos conseguimos provocar diálogos sadios, mudanças de pensamentos, comportamento e empatia através das inúmeras ações realizadas pelos comitês locais e a nível institucional. É gratificante ver o envolvimento das pessoas. É um trabalho que está apenas começando e seguimos com a certeza de que contribuímos para um Brasil melhor.” destacou a coordenadora do Comitê de Igualdade Racial da Águas Guariroba, Keilla Patrícia Martins.
Respeito dá o Tom
Lançado em setembro de 2017, o Respeito dá o Tom é um programa da Aegea e tem como objetivo a diminuição da desigualdade racial no mercado de trabalho. Para promover a equidade nas oportunidades de trabalho e o crescimento profissional de seus colaboradores, o programa está fundamentado em três pilares principais: empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
A Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – uma organização sem fins lucrativos que atua na promoção de direitos humanos e na luta pela igualdade racial da população negra, através da inserção no mercado de trabalho. A certificação significa que a empresa se compromete em realizar ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
Postado por fabiana.simao@aegea.com.br em 04/dez/2019 - Sem Comentários
A 10ª edição do Programa Sanear é Viver da Águas Guariroba premiou na ultima segunda-feira (11), os melhores planos de aula elaborados por professores que desenvolveram o tema saneamento básico nas escolas em 2019. Ao todo, 11 professores do ensino fundamental de escolas municipais de Campo Grande foram os finalistas.
Com um plano de aula que promoveu uma pesquisa junto aos alunos sobre o saneamento básico em Campo Grande sob o conceito de história em quadrinhos, a professora Veronice Lopes de Souza da Escola Municipal Manoel Inácio de Souza, foi a vencedora da edição.
“Eu venho do método da escola nova, onde o conceito é aplicado e trabalhado em sala de aula. Com base nas pesquisas que realizamos sobre saneamento em Campo Grande, fizemos um planejamento adotando como gênero a historia em quadrinhos, levando em consideração o ciclo da água e outros conceitos científicos. Foi um projeto com ótimos resultados e ficamos muito felizes com este reconhecimento pelo programa Sanear é Viver”, destacou a professora.
Segunda colocada na premiação, a professora Deyandra Fogaça de Souza da Escola de Tempo Integral (ETI) Profª Ana Lucia de Oliveira Batista, iniciou uma pesquisa com a participação de alunos para apresentar o conceito de Saneamento Básico no dia a dia da população. Com o tema “A qualidade de vida por meio da água limpa e esgoto tratado”, o plano de aula trazia situações de conscientização de cuidado ao meio ambiente e da água, através de uma fotonovela.
“Foi um privilégio e também um grande aprendizado aplicar a pesquisa junto aos alunos. Partimos de uma reflexão sobre o que é saneamento básico no dia a dia de uma pessoa. Foi um questionamento que os alunos levaram para casa e até debateram com os pais. Apresentamos uma fotonovela sobre práticas de limpeza, que foi exposta nos corredores nas salas de aula, além de maquetes demonstrando como funciona o tratamento de água e esgoto na cidade”, disse.
Já em terceiro lugar, o projeto “Campo Grande e o saneamento básico, sequencia didática: História em Quadrinhos” 
da professora Ozinyr Rodrigues, representando a Escola Municipal Consulesa Margarida Maksoud Trad, trouxe em história em quadrinho o processo de tratamento e saneamento em Campo Grande.
“O nosso projeto focou em mostrar como funciona o saneamento e tratamento de água, além de falar sobre o desperdício da água. A experiência de produzir e criar este material foi muito didático e enriquecedor. Foi gratificante ver que despertamos também a conscientização dos alunos sobre os cuidados com o meio ambiente e com a água”,destacou.
Voltado aos profissionais do ensino fundamental, o Programa Sanear é Viver busca incentivar professores das escolas municipais a trabalharem em sala de aula assuntos relacionados ao saneamento básico. Além de palestras e visitas técnicas à empresa Águas Guariroba, o programa promove um concurso para premiar os autores dos melhores planos de aula, que aliem o tema às áreas de conhecimento.
